Santo Domingo (República Dominicana).- El presidente de la Fundación Equidad y Justicia Social (FEJUS), reverendo Fidel Lorenzo, afirmó que la construcción de una verdadera cultura de paz requiere la formación de líderes comprometidos con el diálogo, la mediación y la solución pacífica de los conflictos.
Lorenzo se expresó en esos términos al dejar inaugurado el Taller de Cultura de Paz y Gestión de Conflictos, celebrado en el salón de la Fundación Justicia y Transparencia, jornada donde se desarrolló un amplio programa académico que incluyó cuatro conferencias y un panel especializado sobre liderazgo de gran impacto, reclutamiento y selección de equipos de liderazgo.
Además se trató, resolución de conflictos comunitarios y medioambientales, trabajo en equipo, comunicación para la paz y estrategias para el fortalecimiento de una cultura de paz. Los participantes recibieron herramientas prácticas orientadas a mejorar su capacidad de liderazgo y de gestión en favor de sus comunidades.
Entre los conferencistas participaron José Vladimir Moore Rodríguez, primer vicepresidente de FEJUS; Sandra Nogue, experta en mediación de conflictos ambientales; Ana Luisa Martín, ingeniera industrial y gerencial, y Lorenny Solano, comunicadora y productora de televisión.
El panel sobre «Cultura de Paz» contó con la participación de Bárbara Suárez, del Ministerio de Interior y Policía; Ángel Gomera, director general del Sistema Nacional de Resolución de Conflictos de la Procuraduría General de la República; y Feliciano Lacen, presidente del Consejo Dominicano de Unidad Evangélica (CODUE).
Al pronunciar las palabras de bienvenida, Lorenzo destacó que la paz no se limita a la ausencia de violencia, sino que implica promover valores como el respeto, la tolerancia, la justicia y la solidaridad y señaló que la capacitación de líderes comunitarios constituye una estrategia clave para fortalecer la convivencia pacífica y contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades.
Reiteró el compromiso de FEJUS de continuar impulsando espacios de formación que fortalezcan el liderazgo ético y el voluntariado en la República Dominicana, exhortando a los participantes a convertirse en agentes multiplicadores de una cultura de diálogo, reconciliación y servicio.
Lorenzo enfatizó que el propósito de esta iniciativa es formar líderes capaces de generar un impacto positivo en sus comunidades y organizaciones. «El verdadero liderazgo de gran impacto exige visión, preparación y compromiso permanente con el servicio».
Insistió en que FEJUS continuará promoviendo programas de capacitación para fortalecer el capital humano y contribuir al desarrollo integral del país.
