Redacción (RT.com).- Un exempleado demandó este jueves a la empresa estadounidense de alimentos The Campbell’s Company revelando una grabación secreta que expone a un ejecutivo confesando su consumo de marihuana, la insalubridad de los alimentos que producen y su desprecio hacia empleados y consumidores.
Esta tuvo lugar durante una reunión rutinaria en la que el exempleado, Robert Garza, grabó con su celular las palabras del vicepresidente, Martin Bally, en una diatriba que duró más de una hora. Más tarde, Garza fue despedido por comunicárselo a su supervisor directo, según informan medios locales.
Comida hecha por «idiotas» para gente «pobre»
«Tenemos mierda para los jodidos pobres. ¿Quién compra nuestra mierda? Yo ya casi no compro productos de Campbell’s. Ahora que sé lo que lleva, ya no me parece saludable«, se oye decir a Bally en la grabación. «Carne transgénica… No quiero comer un trozo de pollo salido de una impresora 3D», continuaba.
Asimismo, Bally presuntamente dijo que Campbell’s hace «comida altamente procesada» para «gente pobre», además de lanzar varios comentarios despectivos llamando «idiotas» a los empleados indios. «Putos indios no saben una mierda», soltó en su desahogo, y añadió: «Como si no pudieran pensar por sí mismos, joder».
El vicepresidente también le confesó a Garza que suele consumir marihuana en comestibles antes de ir a trabajar, hecho que también se incluyó en la demanda. «Disgusto puro», describe Garza el sentimiento que le quedó después de escuchar el monólogo.
Ni investigación ni explicación
Garza decidió confiar en su «instinto de que algo no iba bien con Martin», por lo que activó la grabadora de voz de su teléfono al llegar a una reunión con el ejecutivo. La grabación resultante permaneció sin revelarse en un principio.
En enero de 2025, Garza le contó lo sucedido a su supervisor para ponerlo en conocimiento de la empresa. El abogado de Garza, Zachary Runyan, contó que su representado se sorprendió cuando fue despedido 20 días después.
Bally había elogiado el rendimiento de Garza como analista de seguridad, por lo que este no se esperaba la noticia y la reunión, de hecho, tenía como fin discutir su salario, explicó. «Nunca le habían sancionado por su rendimiento laboral», subrayó Runyan.
Garza, que consiguió otro trabajo diez meses después, afirmó que no recibió ningún tipo de seguimiento por parte de ningún representante de Campbell’s: ni investigación ni explicación, solo un despido repentino.
La demanda contra la empresa acusa al vicepresidente y director de seguridad de la información, Martin Bally, y al supervisor de Garza, J. D. Aupperle, de supuestos comentarios racistas, de consumir drogas en el trabajo y de tomar represalias contra el ahora exempleado por intentar denunciarlo.
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