Santo Domingo (República Dominicana).- El Ministerio de Trabajo emitió una resolución en la cual fija las condiciones a aplicar durante el durante la declaración del período de excepción por 15 días a partir de este jueves anunciado por el presidente Danilo Medina.
Al dar a conocer la medida, el ministro de Trabajo, Winston Santos, exhortó a los empleadores cuyos establecimientos califiquen para permanecer abiertos a flexibilizar la jornada y poner en práctica el trabajo a distancia con el fin de evitar la aglomeración de personas en las instalaciones trabajo como medida para romper la cadena de propagación del COVID-19.
Recomendó a los empleadores cuyos establecimientos deben permanecer cerrados a no suspender el contrato de trabajo sino a pagar una semana al trabajador y descontarle la restante de sus vacaciones.
«En ese sentido, los trabajadores que no hayan adquirido el derecho a vacaciones se les avanzará una semana de vacaciones remuneradas, así como también el pago de una semana de salario a cargo de las empresas», expresó.
Llamó a aislar a los trabajadores vulnerables, siendo estos los mayores de 60 años, quienes padecen de con hipertensión arterial, enfermedades coronarias o cardiovasculares, embarazadas y personas con cáncer.
Pidió a los trabajadores colaborar a los fines de facilitar entendimientos con sus empleadores en procura de dar cumplimiento a la Resolución No. 007/2020, del Ministerio de Trabajo.
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