Santo Domingo (República Dominicana).- El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael «Pepe» Abreu, advirtió que la cesantía no debe ser tocada en ninguna de sus modalidades y contrario a su cambio, el sector sindical prefiere que se mantenga en vigencia el actual Código de Trabajo que data de 1992.
Abreu estima que si debe retirarse la reforma para no afectar la cesantía, que se haga «y en ese orden queremos decir, para ratificar esto, si el Código se tiene que quedar como está, que se quede. Si tienen que retirar esta reforma de ahí, que se retire».
Abreu opinó que si esto ocurriese, la parte procesal del Código objeto de modificaciones y las creaciones que se produjeron, como la flexibilidad en la jornada que se discutió y que se aprobó, en ningún momento son aspectos que favorecen a los trabajadores y recordó que esos fueron temas que se concedieron en virtud de necesidades que presentó el sector empresarial con los mismos.
«Entonces, si ellos no quieren la reforma que fue posible, sencillamente que la reforma se retire. Nosotros estamos dispuestos a eso y el gobierno ahí tiene, denme otra parte, la anuencia para recoger esa reforma de ahí del Congreso, engavetarla y que no hablemos más de ese tema», manifestó el dirigente sindical entrevistado por el periodista Federico Méndez, en el programa «Esferas de Poder», que se transmite los domingos por RNN Canal 27.
Insistió en que sencillamente se sigue aplicando el Código del 92, que todavía puede tener vigencia y seguir siendo de aplicación en la República Dominicana, solo con reajustes mínimos que se pueden hacer fuera de esa reforma laboral.
Abreu sostiene que los empresarios quieren que la cesantía, que como se sabe es el recurso con que cuenta el trabajador cuando el empleador le pone fin al contrato de manera unilateral, sin alegar causa, pero asegura que, a cambio de eso, deben pagar la cesantía en un plazo específico, y mencionó que tienen 10 días de límite y si no se cumple entonces son pasibles de sanción de una astreinte que obliga a que se pague un monto especifico por cada día de retardo.
«El empresariado dice que ellos quieren ahora que la cesantía se pague de manera fraccionada, que se establezca un plazo de tres meses y que pueda, por ejemplo, pagar una parte ahora este mes, una parte el segundo mes, una parte en el tercer mes, es decir, un plazo de tres meses en que el trabajador está urgido de recursos porque ha perdido con la cancelación su única fuente de ingreso», cita.
El presidente de la CNUS entiende que el presidente de la Comisión de Trabajo del Senado de la República, Rafael Barón Duluc Rijo, le hecha leña al fuego y llama la atención, cuando califica como un show la convocatoria de los sindicalistas a una vigilia frente al Congreso para el próximo miércoles.
«Nosotros, como quiera, estaremos el próximo miércoles 10, a las 3:00 de la tarde, en el Congreso Nacional. Ahí habrá una representación de las tres centrales sindicales, de todo el país, y acudiremos a demandar, precisamente, que la reforma laboral se conozca, se apruebe como la envió el señor Presidente de la República, que reiteró, en la pasada declaración de La Semanal», insistió.
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) adelantó que después que salga de discusión el tema concerniente a la reforma del Código de Trabajo, la mirada del sector sindical estará puesta en la Ley de Seguridad Social.
Señaló que el 2033, cuando se producirá la primera ola de pensiones, está muy cerca, y el sistema de la AFP, que es el de capitalización individual, «nos está arrojando unos números que aquí nos estamos olvidando de ellos».
Abreu estima que el 85% de los trabajadores, según los cálculos técnicos que se han hecho, recibirá una tasa de reemplazo que no sobrepasará el 15% del salario que devengaba cuando estaba activo.
«Entonces, quisiéramos que nos pusiéramos en alerta, porque es muy bueno decir y hablar de los millones que el sistema tiene acumulado», expresó el dirigente sindical al destaca que todavía no se han comenzado a pagar las primeras pensiones, pero cuando toque hacerlo, es que el sistema se pondrá a prueba.
