San Juan (Puerto Rico).- El gobernador Pedro Pierluisi anunció que se llegó a un acuerdo con la Junta de Supervisión y Administración Financiera (JSAF), para mejorar el retiro de los policías, establecer una ventana de retiro incentivado que produzca ahorros para el fisco y buscar alternativas que mejoren la compensación de los maestros.
El acuerdo, que fue presentado ante la jueza Laura Taylor Swain, para su aval, delinea un plan alterno para adelantar los objetivos que perseguían las leyes 80, 81 y 82, las cuales fueron aprobadas en el año 2020.
“Hemos presentado el acuerdo ante la jueza Laura Taylor Swain, conscientes de que las leyes aprobadas en el 2020, pese a su loable propósito, no son consistentes en su totalidad con el Plan Fiscal. Siempre que los acuerdos beneficien la sostenibilidad de la deuda y el desarrollo económico de Puerto Rico, nuestro gobierno mantendrá diálogos de colaboración con la Junta», expresó Pierluisi en declaraciones escritas.
Agregó que «el norte y propósito final de estos acuerdos siempre será una mejor calidad de vida para todos los puertorriqueños y puertorriqueñas y, en este caso particular, para nuestros servidores públicos, policías y maestros”.
Según establece al acuerdo, dentro de un término de 60 días, el gobierno y la JSAF deberán colaborar para desarrollar alternativas para mejorar el retiro de los policías, dentro de los parámetros del Plan Fiscal y el Plan de Ajuste de la Deuda.
Una vez se acuerden los detalles, la Junta proveerá las aprobaciones necesarias bajo el Plan Fiscal y el Presupuesto Certificado, a fin de que ese plan pueda ser puesto en marcha para beneficio de los policías retirados.
Por otra parte, dentro de un término de 120 días, el gobierno y la JSAF deberán explorar alternativas consistentes con el Plan Fiscal y el Plan de Ajuste de la Deuda, con el propósito de mejorar la compensación de los maestros del Departamento de Educación.
Igualmente, el gobierno y la Junta trabajarán en conjunto para desarrollar un plan de retiro incentivado que genere ahorros netos en las respectivas entidades gubernamentales en que sea implementado, y para garantizar la responsabilidad fiscal, los puestos de los empleados que se acojan a esta ventana deberán ser eliminados y no podrán ser sustituidos en el futuro.
De su lado, la Junta de Supervisión informó que se complace en haber llegado a un acuerdo con la administración del gobernador Pierluisi que crea una oportunidad para brindar beneficios de retiro adicionales a ciertos empleados del gobierno de forma fiscalmente responsable.
«La Junta de Supervisión acoge la voluntad de la administración de acordar invalidar la Resolución Conjunta 33 y la Ley 80-2020, junto con la Ley 81-2020 y la Ley 82-2020, y de trabajar juntos en encontrar soluciones sostenibles para Puerto Rico, y que a la vez cumplan con el Plan Fiscal Certificado», indicó el ente federal en un comunicado.
Añadió que la Junta de Supervisión y la administración de Pierluisi se esforzarán por llegar a un acuerdo para mejorar los beneficios de determinados empleados mientras se crean los ahorros necesarios para el gobierno.
«La Junta de Supervisión procurará llegar a un acuerdo con el gobierno en un plazo de 60 días para brindar mejores beneficios de retiro a los agentes de la policía, consistente con el Plan Fiscal y el Plan de Ajuste propuesto, y para llegar a un acuerdo en un plazo de 120 días sobre las posibles alternativas para brindar un mejor paquete de compensación a los maestros, consistente con el Plan Fiscal y el Plan de Ajuste propuesto, y con el objetivo general de mejorar la educación pública», expresó.
Dijo que el acuerdo alcanzado este lunes evitará un litigio costoso y prolongado y un posible retraso en la confirmación del Plan de Ajuste para reducir la deuda de Puerto Rico y dar fin a la quiebra.
La Junta de Supervisión manifestó que mantiene su compromiso de continuar trabajando juntos para encontrar soluciones sostenibles que impulsen a Puerto Rico sin el riesgo de volver a caer en las viejas prácticas de gastos excesivos.
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