Santo Domingo (República Dominicana).- El presidente Luis Abinader encabezó este martes la segunda graduación del programa Talento Digital, impulsado por el Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), una iniciativa que ha alcanzado 23.754 personas certificadas y más de 110.000 inscritos, con el propósito de fortalecer las competencias digitales de los dominicanos y ampliar sus oportunidades de inserción laboral y emprendimiento, en respuesta a las nuevas demandas del mercado de trabajo.
La ceremonia, celebrada en el auditorio de Casa San Pablo, contó con la participación del presidente del Consejo Directivo del Indotel, Guido Gómez Mazara, y dio continuidad a este proyecto de formación tecnológica, cuya primera graduación se realizó en febrero de 2026, cuando fueron reconocidos los primeros 5.000 participantes que completaron satisfactoriamente su capacitación.
Actualmente, la plataforma registra 23.820 participantes activos y una participación femenina equivalente al 40% de las personas certificadas.
Durante el acto, Gómez Mazara destacó los esfuerzos del gobierno encabezado por el presidente Abinader para impulsar la inversión pública y ampliar las oportunidades de formación tecnológica, al señalar que, durante los últimos seis años, la actual administración ha invertido un 149% más en el Gran Santo Domingo que los gobiernos anteriores en los últimos 20 años.
Sostuvo que la mejor manera de evaluar la efectividad de una política pública es determinar cómo se invierten los recursos del Estado y de qué forma esas inversiones se traducen en oportunidades concretas para la población, especialmente para los jóvenes de sectores populares.
Gómez Mazara expresó que el programa Talento Digital constituye una muestra de cómo el Gobierno dominicano está contribuyendo a transformar la vida de miles de ciudadanos mediante la capacitación, la adquisición de nuevas competencias y el acceso a mejores oportunidades laborales.
Destacó que el Gobierno dominicano no solamente está contribuyendo a fortalecer las capacidades de los jóvenes mediante la formación, sino también a crear condiciones para que puedan acceder a salarios dignos y decorosos, necesarios para continuar impulsando la transformación del país.
El presidente del Consejo Directivo del Indotel valoró las iniciativas de capacitación que permiten a jóvenes de comunidades tradicionalmente vinculadas a otras actividades económicas, acceder a conocimientos especializados en inteligencia artificial, ciberseguridad y big data, y como ejemplo mencionó a San Pedro de Macorís, donde hijos de familias vinculadas a la industria de la caña tienen hoy la posibilidad de prepararse en estas áreas tecnológicas.
Gómez Mazara destacó que iniciativas desarrolladas con la participación de Cymetria, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Indotel y otras instituciones representan una contribución importante para transformar el país mediante la educación y la capacitación y afirmó que una de las maneras de acercar a quienes históricamente han tenido menos oportunidades a aquellos que siempre han contado con ellas es mediante programas como Talento Digital.
El funcionario puso como ejemplo a Miguel Matos, reconocido como el mejor estudiante del programa y oriundo de La China, una comunidad perteneciente al municipio de Las Matas de Farfán, al considerar que su historia demuestra la razón de ser de esta iniciativa.
Señaló que cada vez que un joven procedente de una comunidad apartada tiene la oportunidad de capacitarse y avanzar mediante su esfuerzo, se demuestra que las políticas públicas pueden contribuir a transformar vidas y, en ese contexto exhortó a los graduandos a valorar las oportunidades recibidas y a utilizar los conocimientos adquiridos para convertirse en ciudadanos capaces de aportar al desarrollo nacional.
Gómez Mazara reiteró el compromiso del Indotel de continuar respaldando las iniciativas de formación y desarrollo tecnológico, al tiempo que llamó a los jóvenes a no olvidar sus orígenes, independientemente de los logros que alcancen. “Poco importa de dónde uno venga, siempre tengan en conciencia que donde se llega hay que reivindicar el origen de donde uno viene”.
De su lado, el CEO de Cymetria, Óscar Dueñas, agradeció al presidente Abinader y a Gómez Mazara por su liderazgo y visión para hacer posible el programa Talento Digital, una iniciativa que busca fortalecer las competencias tecnológicas de los dominicanos y ampliar sus oportunidades de empleabilidad y emprendimiento.
Dueñas dijo que cuando asumieron el reto de operar Talento Digital, la meta sonaba bastante ambiciosa: “impactar a 30,000 dominicanos con becas de formación práctica en dos rutas, empleabilidad y emprendimiento, y añadió que la respuesta del país fue impresionante. Más de 110,000 personas se inscribieron desde todas las regiones del país. Hoy, ese interés se ve reflejado en más de 25,000 dominicanos que ya continúan, en este momento, su proceso de aprendizaje”.
Indicó que a la fecha han entregado más de 15.000 sellos de industria que convalidan el conocimiento de los estudiantes a nivel internacional. “También tenemos una cifra que habla por sí sola del presente y el futuro del país. Atención: el 46.5% de quienes hoy se gradúan son mujeres”.
Dueñas expresó que los graduandos están demostrando que el mayor activo de la República Dominicana no es solo su geografía o la belleza de sus costas, sino la capacidad intelectual de su gente. “Estamos presenciando el nacimiento de una auténtica Silicon Island, un concepto que redefine al país, demostrando que desde el Caribe no solamente se exporta turismo, sino también se exportan hoy soluciones de ingeniería, protección de datos, desarrollo y modelos de negocio digitales para cualquier parte del mundo”.
Mientras, Darian Vargas, estratega de Datos e Inteligencia Artificial, destacó la importancia del programa Talento Digital para ampliar las oportunidades de los jóvenes y los exhortó a poner en práctica los conocimientos adquiridos, continuar preparándose, mantener la fe, actuar con honestidad y no temer al fracaso, al afirmar que “el único pasaporte que funciona en cualquier parte del mundo se llama educación”.
Talento Digital fue lanzado el 19 de agosto de 2025 en Santiago de los Caballeros, con el objetivo de preparar a la población dominicana para aprovechar las oportunidades que ofrece la transformación digital y responder a las necesidades de un mercado laboral cada vez más vinculado al uso de nuevas tecnologías.
El programa contempla dos rutas de aprendizaje, una enfocada en la empleabilidad y otra en el emprendimiento, mediante una oferta académica que incluye inteligencia artificial, ciberseguridad, marketing digital, ciencia de datos y desarrollo web Full Stack, áreas relacionadas con las nuevas exigencias del sector productivo.
Como parte de las acciones dirigidas a facilitar la inserción laboral de los participantes, se desarrollan los Bootcamp Day y las ferias de empleo, espacios en los que más de 600 personas han tenido acceso a experiencias de aprendizaje práctico, orientación profesional y vinculación con empresas.
A estas iniciativas se suma Talent Pool, una plataforma de empleo digital diseñada para conectar a los participantes capacitados con empresas que demandan personal especializado en competencias tecnológicas. Esta herramienta cuenta con alrededor de 30 empresas y cerca de 3,000 talentos registrados, y ha generado aproximadamente 800 conexiones laborales, contribuyendo a vincular la formación tecnológica con las oportunidades de empleo.
En apoyo a quienes buscan desarrollar sus propios negocios, el programa también ha entregado gratuitamente 500 dominios .do, con la finalidad de facilitar la creación de páginas web, fortalecer la presencia de los emprendimientos en el entorno digital y ampliar sus posibilidades de comercialización de productos y servicios.
Esta iniciativa permite que los participantes no solo adquieran conocimientos tecnológicos, sino que también dispongan de herramientas para aplicarlos en el desarrollo de proyectos productivos y nuevas oportunidades de emprendimiento.
Talento Digital es una iniciativa impulsada por el Indotel, con financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y ejecutada por la firma Cymetria. Mediante este esfuerzo conjunto, se procura que la capacitación en competencias digitales se traduzca en mayores oportunidades de desarrollo profesional, acceso al empleo y fortalecimiento del emprendimiento en la República Dominicana.
