San Juan (Puerto Rico).- El secretario del Departamento de Educación (DE), Eliezer Ramos Parés, informó que el plan de clasificación y retribución de los empleados no docentes de la agencia podría alcanzar un costo de 59.4 millones de dólares anuales, y que aún se encuentra en etapa de evaluación ante la Junta de Supervisión Fiscal (JSF).
Ramos Parés informó ante la Comisión de Hacienda, presidida por el representante Eddie Charbonier Chinea, que a más tardar el próximo lunes, harán entrega de la nueva versión del Planteamiento Presupuestario 2026-47903 a la JSF y a la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP), el cual incluirá información solicitada en torno a justificaciones, análisis comparativos y documentación complementaria para atender señalamientos hechos por ambas entidades.
“Esta versión sería la quinta que se somete a la JSF”, comentó el secretario de Educación a preguntas de la representante Gretchen Hau, y añadió que este plan de clasificación se ha estado discutiendo desde el mes de diciembre del 2024.
Dentro de esa iniciativa, se busca que parte de los 11.811 empleados bajo esta clasificación, que desde el año 1997 no se las concedido un aumento, reciban un ajuste que se asemeje al pago en el mercado privado, sin embargo, no se tomará en cuenta los años de servicio de cada empleado.
Ramos Parés estimó que “8.793 empleados equivalentes al 74 por ciento, podrían ser elegibles para ajustes salariales, mientras que 3.018, aproximadamente un 26 por ciento, no generarían impacto económico bajo la propuesta, debido a que su salario actual excede el mínimo de la escala asignada a su clase”.
Luego de que este se apruebe, la OGP tendrá “el reto” de identificar los fondos para cubrir estos costos, los cuales deberán provenir de fondos recurrentes, según su director ejecutivo Orlando Rivera Berríos.
El funcionario indicó que “hemos evaluado varias partidas y alternativas, pero tienen que ser fondos recurrentes” para cubrir el salario y compensaciones a estos empleados, a quienes se les ajustó su remuneración a los que devengaban menos de $11 la hora. Algunos tenían una paga de tan baja como $8 la hora.
“OGP continuará trabajando de manera coordinada con el DE y la JSF para completar el análisis correspondiente y determinar el curso a seguir, procurando armonizar los requerimientos presentados con la disponibilidad de recursos presupuestarios y recurrentes”, dijo Rivera Berríos.
Este reto, se da en el marco de un presupuesto total certificado para el DE que asciende a $4.065.996 millones, lo que representa una reducción de $1.139.098 millones, una merma equivalente a un 21.9 por ciento con respecto al año fiscal anterior, principalmente por la disminución de fondos federales.
Rivera Berríos, explicó que el DE “ha dependido de fondos federales, cuya expiración pone presión sobre el Fondo General, ya que estos fondos son temporeros y su uso para gastos que continúan año tras año, crean la necesidad de buscar otras fuentes de financiamiento o ajustes por parte del DE”.
Por otro lado, la Comisión revisó junto a los deponentes, las deudas que tienen con los transportistas escolares, quienes decretaron un paro este lunes para exigir la cancelación de los compromisos que alcanzan los $8 millones.
Según el secretario del DE, hasta el momento han pagado $116 millones a estos contratistas y lo que adeuda son $8 millones que se dividen en $4 millones provenientes de facturas desde el 2021 hasta el 2024 y otros $4 millones, por concepto del año fiscal 2025-2026.
Ramos Parés informó que este lunes ya se remitió la petición a OGP y Rivera Berríos manifestó que estas deudas se cancelarán “lo antes posible”, pero que el requerimiento debe ser remitido a la JSF para su análisis.
